La

Médiation Singulière

Dispositif innovant d'accompagnement en entreprise, la Médiation Singulière, initiée par Dominique Lecoq, Enseignant-Chercheur au CNAM, repose sur l'observation d'un monde du travail en mutation.

Le

Collectif

Nous sommes un collectif de 6 coachs formé-es au Conservatoire National des Arts et Métiers et certifié-es en Médiation Singulière, membres de l'association Premis, Professionalisation et Recherche en Médiation Singulière, et en activité dans diverses entreprises.

Notre

Proposition

Si cet accompagnement utilise le cadre classique du coaching (écoute active, questionnement, confidentialité, supervision des accompagnateurs), il s'en distingue de plusieurs manières.

Nathalie Coulon

'La réussite d'un tel dispositif n'est possible qu'avec la confiance de l'entreprise, dans la démarche, mais surtout en ses salariés auxquels elle choisit de donner un rôle actif dans son évolution. Elle se donne les moyens d'une transformation adaptée, agile et durable car conduite par des salariés impliqués, créatifs et responsables'

Florence Mula

'Ce dispositif est une nouvelle manière d'appréhender l'accompagnement individuel en entreprise qui permet, à partir d'une démarche volontaire et d'une demande personnelle exprimées par l'employé-e, l'émergence d'une parole singulière.'

Monique Veillerobe

'Cette expérience individuelle diffère des ateliers ou le risque se situe notamment dans le suivi ou non des propositions faites par le groupe. Outre le professionnalisme de chacun, ce travail est rendu possible grâce à la véritable confiance ressentie au sein de l'ensemble des acteurs du dispositif'